Fakultetsarbejdsmiljøudvalget

På LIFE findes et fakultetsarbejdsmiljøudvalg (FAMU). Dette består af 3 arbejdsmiljørepræsentanter valgt af og blandt samtlige arbejdsmiljørepræsen­tanter, 3 arbejdslederrepræsentanter valgt af og blandt samtlige arbejdsle­derrepræsentanter samt en formand udpeget af dekanen. Desuden har de studerende en observatør i FAMU.

 

2 medlemmer af FAMU på Det Biovidenskabelige Fakultet repræsenterer fakultetet i KU's centrale Arbejdsmiljøråd.

 

FAMU har i september 2006 vedtaget ny forretningsorden. Hent den i menuen til højre. Ude til højre kan du også hente en oversigt over FAMU's medlemmer, og se hvem der repræsenterer Det Biovidenskabelige Fakultet i Arbejdsmiljørådet.

 

Valg

Valg af arbejdsmiljørepræsentanter til FAMU finder sted ved et fællesmøde for alle arbejdsmiljøgruppemedlemmer. Arbejdslederrepræsentanter til FAMU udpeges af det centrale lederforum. Medlemmerne vælges for to år. Genvalg kan finde sted. Der vælges desuden en suppleant for hhv. arbejdsmiljø- og arbejdslederrepræsentant. Såfremt et medlem af FAMU udtræder af sin arbejdsmiljøgruppe, afgår den pågældende samtidig som medlem af FAMU, og suppleanten indtræder for resten af valgperioden.

 

Valgperiode

Valgperioden er fra 1. januar lige årstal til 31. december ulige årstal.

 

Arbejdsopgaver

FAMU skal:

• planlægge, lede og koordinere arbejdsmiljø- og sikkerhedsarbej­det.
• rådgive arbejdsmiljøgrupperne ved løsning af arbejdsmiljøspørgs­mål.
• kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet og orientere og vejlede arbejdsmiljøgrupperne om arbejdet.
• holde sig orienteret om bestemmelser vedrørende sikkerhed og sundhed.
• opstille principper for oplæring og instruktion.
• føre kontrol med overholdelse af forskrifter.
• sørge for at årsager til ulykker, sundhedsskader m.v. bliver undersøgt og foranledige gennemførelse af foranstaltninger, der hindrer gentagelser.
• én gang årligt udarbejde en samlet oversigt over alle ulykkestil­fælde på Det Biovidenskabelige Fakultet.
• udarbejde plan over arbejdsmiljøorganisationens opbygning.
• følge op på gennemførelse af arbejdspladsvurderinger.
• følge op på gennemførelse af ”internt tilpasset tilsyn”.
• udarbejde generelle regler og retningslinier gældende for Det Biovidenskabelige Fakultet.