Arbejdsmiljøpolitik

Det biovidenskabelige Fakultets eksistens som en førende uddannelses- og forskningsinstitution er helt afhængig af kompetente, velfungerende medarbejdere. Et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø er altafgørende for medarbejdernes trivsel og effektivitet.

 

Arbejdet for sikkerhed og sundhed skal derfor indgå som en naturlig del af de daglige arbejdsruti­ner. Dette gælder for samtlige medarbejdere på fakultetet. Hensynet til medarbejdernes sikkerhed skal vægtes højt ved planlægningen af en arbejdsproces. Gennem en målrettet indsats skal antallet af personskader minimeres, og fysisk og psykisk nedslidning skal undgås.

 

Fakultetet skal ligeledes sikre betryggende arbejdsforhold for sine studerende samt medvirke til, at de studerende forlader os med en række gode vaner omkring sikkerhed. Det sidste opnås lettest ved, at underviserne foregår med et godt eksempel ved udførelse af praktisk arbejde.

 

Hvis sikkerhedsarbejdet på en institution som Det Biovidenskabelige Fakultet skal fungere optimalt, er det nødvendigt med en høj grad af decentralisering, så arbejdet hele tiden varetages af folk med "fingeren på pulsen". Institut- og centerlederne har på vegne af Det Biovidenskabelige Fakultet det daglige ansvar for, at alt arbejde på institutterne foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

 

Det er imidlertid vigtigt, at institut- og centerlederne ikke står alene med dette arbejde. De skal have de rette værktøjer, og de skal have den opbakning, der er nødvendig. Fakultetsarbejdsmiljøudvalgets hjemmeside og fakultetsarbejdsmiljøudvalget er vigtige elementer hertil.

Institut- og centerledere, arbejdsmiljøgrupper og øvrige medarbejdere på et institut/center skal prioritere samarbejdet om et godt arbejdsmiljø højt og afsætte den nødvendige tid hertil.

 

Per Holten-Andersen

Dekan

Det Biovidenskabelige Fakultet, juni 2004