Resultat af spørgeskemaundersøgelse

Styregruppen har som led i sit arbejde gennemført en spørgeskema­undersøgelse blandt 450 yngre medarbejdere på LIFE (ph.d.-studerende, postdocs, adjunkter, videnskabelige assistenter). 450 fik tilsendt spørge­skemaet – 205 svarede, heraf 130 kvinder.

 

For både kvinder og mænd gælder det, at ca. 60 % ønsker at fortsætte en videnskabelig karriere, men kun ca. 40 % ønsker at fortsætte karrieren på LIFE. De kvinder, der ønsker at fortsætte karrieren på LIFE angiver fleksibilitet, faglige udfor­drin­ger og faggruppen som afgørende faktorer for deres karriere valg. Det samme gør mændene.

 

Kvinderne synes til gengæld, at LIFE’s ledelse skal gøre noget for at synliggøre karriere­mulig­he­der­ne, forbedre ledernes kompetencer og øge lønniveauet. Mændene synes også løn og ledelse er vigtig, men som tredje faktor nævner de kravet om tilvejebringelse af ekstern finansiering.

 

Skulle man få de kvinder, der ikke ønsker at fortsætte en karriere på LIFE, til at skifte me­ning, så skal man gøre noget ved løn, sikkerhed i ansættelsen og ledelsesforholdene. Igen er mændene nogenlunde enige – som tredje faktor nævner de igen kravet om ekstern finansi­ering

 

De kvinder, som i det hele taget ikke ønsker en videnskabelig karriere angiver sikkerhed i ansættelsen, løn og teamarbejde som de faktorer, der skulle ændres for at få dem til at skifte mening. I denne kategori er den vigtigste barriere for mændene synlige karrieremuligheder.

 

Læs mere om resultatet af spørgeskemaundersøgelsen her.