Trepunktsplan

Omdrejningspunktet i KU-ledelsens trepunktsplanen er ikke, at kvinder skal favoriseres i selve ansøgningssituationen og tilbydes stillinger på bekostning af mere kvalificerede mænd. Omdrejningspunktet for indsatsen er derimod at øge antallet af kvalificerede kvindelige ansøgere mærkbart.

 

Eller for udtrykke det mere direkte: Trepunktsplanen skal sikre, at de bedste – af begge køn - rent faktisk kommer frem til "ansøgningsbordet". Undersøgelser i Danmark viser nemlig, at en betydelig del af universiteternes stillinger tilfalder mænd - alene af den årsag at der overhovedet ikke har været kvindelige ansøgere.

 

Læs KU-ledelsens trepunktsplan for flere kvinder i forskning og ledelse.