Kursus af længere varighed, efteruddannelsesforløb - opgørelse af arbejdstid

Opgørelse af arbejdstiden i forbindelse med længerevarende kursus eller efteruddannelsesforløb skal aftales konkret med nærmeste leder.

 

Det kan eksempelvis aftales, at en del af undervisningstiden kan opgøres som arbejdstid, mens en del af undervisningen foregår i fritiden. Ofte vil forberedelsestiden ligge i fritiden.

 

Det er lederens og medarbejderens ansvar, at der foreligger en klar aftale om opgørelse af arbejdstid, inden uddannelsesforløbet godkendes og påbegyndes.

 

 

Eksempel: Der er i forbindelse med et 1-årigt efteruddannelseforløb undervisning fredag og lørdag, én gang per måned. Her kan der aftales, at undervisningen fredag opgøres med en normdag (7,4 timer) mens lørdagen ikke indgår i arbejdstidsopgørelsen.

 

 

---