Særlige feriedage

Optjening af særlige feriedage

Du optjener 0,42 særlige feriedag pr. måneds ansættelse svarende til 5 særlige feriedage pr. år.

 

Optjening: 1. januar - 31. december

Afholdelse: Næstfølgende 1. maj - 30. april i det efterfølgende år

 

Eksempel:

Særlige feriedage, som du optjente i 2008, kan afholdes i perioden 1. maj 2009 - 30. april 2010

 

 

Hvis du er deltidsansat optjener du også 5 særlige feriedage pr. år, dog således at 1 særlig feriedag svarer til din dagsnorm.

 

Eksempel:

Du er ansat på 30 timer/uge svarende til en dagsnorm på 6,0 timer uanset hvordan de 30 timer faktisk er fordelt på ugen

 

Hvis du er elev optjener du særlige feriedage på lige fod med øvrige medarbejdere.

 

Hvis du er timelønnet og har en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer eller derover og din arbejdstid er kontrollabel (der foreligger et fast arbejdsskema e.l.), optjener du ret til særlige feriedage på lige fod med øvrige medarbejdere.

 

 

Afholdelse af særlige feriedage

Særlige feriedage kan holdes samlet, enkeltvis og/eller som timer/minutter.

 

Du skal aftale med din leder, hvornår du holder en eller flere særlige feriedage. Dit ønske om placering af særlig feriedag skal så vidt muligt imødekommes, men det er en forudsætning, at afholdelsen er foreneligt med arbejdet.

 

Hvis du ikke har afholdt eller fået planlagt dine særlige feriedage senest den 1. januar, skal din leder (med mindst 1 måneds varsel) varsle dem afholdt inden udgangen af april.

 

 

Overførsel af særlige feriedage

Særlige feriedage kan ikke overføres til næste år.

---