Stillingsbeskrivelser

LIFE vil med tiden indføre krav om stillingsbeskrivelse for alle stillingkategorier.

Stillingsbeskrivelsen udfyldes af medarbejderen og den nærmeste leder i fællesskab.

Stillingsbeskrivelsen skal beskrive stillingens funktioner, ansvarsområder og placering i organisationen. Desuden skal den beskrive de faglige og personlige kompetencer, der forudsættes.

På den måde kan (og skal) stillingsbeskrivelsen bruges som dialogværktøj i forbindelse med MUS-samtaler og organisationsændringer – og som grundlag for lønforhandlinger. Selve stillingsbeskrivelsen skal dog ikke tage stilling til lønniveauet – dette er fortsat et forhandlingsspørgsmål.

HR har til brug for udarbejdelse af stillingsbeskrivelser udarbejdet en vejledning og en skabelon til stillingsbeskrivelse. Dokumenterne finder du i menuen til venstre - under Skemaer.

Spørgsmål kan rettes til HR.

---