Tidsbegrænset ansættelse

Folketinget vedtog den 28. maj 2003 en lov om tidsbegrænset ansættelse med ikrafttræden den 1. juni 2003. Formålet med loven er at "forhindre misbrug hidrørende fra flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold". Loven angiver derfor en række begrænsninger i Fakultetet's brug af tidsbegrænsede ansættelsesforhold

 

Læs mere i
Lov om tidsbegrænset ansættelse

Vær opmærksom på, at den 1. januar 2007 er LIFE en del Københavns Universitet. Hele Københavns Universitet er at betragte som ét ansættelsesområde.

Det betyder, at hvis du kommer fra én tidsbegrænset ansættelse på KU, direkte til en anden tidsbegrænset ansættelse andetsteds på KU, så skal de tidligere ansættelser tælles med i hht. lov om tidsbegrænset ansættelse.

Problemstillingen er aktuel ved ansættelser, hvor du ansættes i den samme stillingskategori.

Den vil ikke være aktuel ved VIP-ansættelser, hvor der sker ansættelser i en ny stillingskategori, fx. fra adjunkt til lektor, idet der i hht. stillingsstrukturen "tælles forfra" i sådanne tilfælde.

Spørgsmål kan rettes til HR.

---