Jobsamtalen
Målet med din ansøgning er at komme til samtale, og målet med din samtale er at få jobbet tilbudt.
Den gode forberedelse handler om kendskab til virksomheden og om din evne til at argumentere for, hvorfor det lige er dig, virksomheden skal ansætte.
Før samtalen - forbered dig og øv dig!
Du kan aldrig forberede dig 100% på hvad der vil ske til en jobsamtale. Men der findes mange standard spørgsmål, der ofte bliver stillet og som du kan forberede dig på.
Øvespørgsmål
- Hvorfor skal vi lige præcis ansætte dig?
- Hvad finder du særligt interessant i jobbet?
- Hvad anser du for dine 3 største styrker, og hvordan kommer de til udtryk?
- Hvad anser du får dine 3 største svagheder (udviklingspunkt), og hvordan kommer de til udtryk?
Tænk over dit tøjvalg. Du skal have tøj på du føler dig tilpas i og som i stil svarer nogenlunde til virksomhedens kultur. Er du i tvivl, så hellere lidt for pæn.
Selve samtalen:
- Mød til tiden og husk kopi af stillingsopslaget, din ansøgning, evt. eksamenspapirer, anbefalinger, referencenavne mv.
- Sluk telefonen!
- Hold øjenkontakt med alle
- Vær forberedt på at uddybe relevante punkter i din ansøgning
- Lad dig ikke provokere af skarpe spørgsmål, måske skal din reaktion testes
- Vær forberedt på spørgsmål om dit privatliv, fritidsinteresser og personlighed
- Pauser er helt ok. Det viser refleksion og omtanke og er ikke pinlige
- Vent med at svare, til spørgsmålet er stillet færdigt, så du ikke afbryder
Du kan finde flere gode råd til den gode samtale på følgende sider:
Studenterservice, - siden er sidst opdateret d.10. august 2010